Abogados de contratos de asistencia sanitaria de Long Island le ayudan a conseguir lo que se merece
La sanidad es una gran industria que engloba muchas profesiones. Desde médicos y enfermeros hasta quiroprácticos y oftalmólogos, algo que todos estos puestos tienen en común -además de ayudar a los pacientes- es que funcionan con contratos de trabajo. En el sector médico, se denominan contratos sanitarios, y tienen secciones específicas aplicables a quienes ocupan puestos sanitarios.
Sabemos que dispone de poco tiempo y que revisar cada línea de un contrato de varias páginas probablemente no sea una de sus prioridades. Ahí es donde entramos nosotros. MontanaroLaw P.C. tiene un historial probado cuando se trata de garantizar que los contratos de asistencia sanitaria reflejen las necesidades de nuestros clientes.
Tanto si es usted un trabajador sanitario como un empresario, nuestros abogados especializados en contratos médicos pueden proporcionarle un asesoramiento jurídico eficaz. Para obtener más información sobre cómo podemos ayudarle con todos los aspectos del derecho contractual sanitario, póngase en contacto con nuestro despacho de Long Island hoy mismo.
¿Qué cubre el Derecho contractual sanitario?
El derecho contractual sanitario es una subcategoría del derecho que se centra en la creación, revisión y negociación de contratos de trabajo para médicos entre médicos individuales y empleadores colectivos. Todo lo que podría incluirse en un contrato de trabajo, como prestaciones, salario base, compensaciones extraordinarias, horarios y requisitos de guardia, requisitos de formación continua y seguros.
¿Por qué es importante contar con un abogado especialista en contratos sanitarios?
Los acuerdos de empleo de los médicos son contratos complicados, y es fácil pasar por alto que algo no se incluyó. También es posible que no se sienta cómodo negociando su contrato o que no sepa qué partes pueden modificarse. Un abogado especializado en empresas sanitarias es su mejor fuente para asegurarse de que sus acuerdos laborales contienen todos los elementos necesarios. Un abogado tiene la experiencia necesaria para revisar a fondo el contrato antes de que usted lo firme.
¿Puede un abogado especializado en contratos sanitarios ayudarme a negociar?
Por supuesto. Un abogado especializado en contratos sanitarios tiene experiencia en la revisión de contratos de trabajo de médicos y sabe qué buscar para asegurarse de que está protegido frente a posibles problemas legales en el futuro y de que su contrato refleja todo lo que debería. Esto incluye asesorar sobre las partes del contrato que parezcan poder negociarse en beneficio de sus intereses. Esto puede significar negociar un salario base más alto u obtener más tiempo libre remunerado o menos horas de guardia.
Los profesionales de la medicina son una parte muy importante de la comunidad, y trabajamos duro para garantizar que nuestros clientes tengan contratos con médicos que lo reflejen. Revisamos minuciosamente cada sección y sugerimos secciones que eliminar, añadir o cambiar. Nuestro equipo puede hablar con el empresario en su nombre para gestionar todas las negociaciones por usted hasta que el contrato esté listo para firmar.
Puntos comunes de negociación en los contratos sanitarios
Aunque cada acuerdo entre un médico y un empleador es ligeramente diferente, muchos empleadores de grupo utilizan el mismo modelo de contrato que cubre los mismos puntos clave. He aquí algunos puntos comunes que su abogado especializado en contratos médicos puede ayudarle a evaluar y negociar si es necesario:
- Retribución: Puede ser el salario base y otras partes del paquete retributivo, como las primas.
- Beneficios: Los beneficios son una categoría muy amplia que abarca desde las vacaciones anuales hasta el seguro médico. Si tu contrato no está a la altura de tus expectativas, éste puede ser un buen lugar para intentar negociar, porque los empresarios suelen tener más libertad en estos aspectos que en el salario real.
- Horario y convocatoria: Esto te permite saber qué tipo de horario aceptas trabajar. También incluye si serás responsable de los periodos de guardia fuera del horario habitual y cuánto puedes prever que duren.
- Condiciones y rescisión: Esta sección del contrato cubre las condiciones reales de empleo, como el puesto de trabajo, la fecha de inicio y la duración del contrato, así como los motivos de rescisión y las directrices legales sobre cómo cualquiera de las partes debe rescindir el contrato.
- Pactos restrictivos: Un pacto restrictivo también puede denominarse cláusula de no competencia. Es una parte del contrato que suelen poner los empresarios para asegurarse de que no puedes trabajar al mismo tiempo para un competidor o dejar tu trabajo para irte inmediatamente a otro centro.
Los contratos de trabajo constan de muchas partes y piezas e incluyen jerga jurídica que puede resultar difícil de entender. Por eso es importante que un abogado especializado en contratos sanitarios revise su contrato con usted y se asegure de que sabe exactamente lo que acepta.
¿Y si quiero romper mi contrato?
Los contratos son jurídicamente vinculantes, y su rescisión tiene consecuencias al margen de las cláusulas del propio contrato. Si quieres romper el contrato, es importante que busques asesoramiento legal para asegurarte de que lo haces de acuerdo con los términos legales. Sin embargo, también puede haber ocasiones en las que necesite rescindir un contrato por motivos no establecidos en las cláusulas. Aquí es donde un abogado especializado en contratos sanitarios puede evaluar su contrato y asesorarle sobre las opciones que tiene para rescindirlo y las posibles consecuencias.
Contratos de asistencia sanitaria para grupos de empresas
En MontanaroLaw P.C., sabemos que los contratos sirven tanto para proteger al empresario como al empleado. Y por eso ampliamos nuestros servicios jurídicos a los clientes que son futuros empleadores y necesitan asegurarse de que sus contratos cubren todos los aspectos necesarios y les protegen de la responsabilidad en la medida de lo posible. Podemos hablar con usted sobre su empresa y lo que necesita de sus empleados y, a continuación, ayudarle a garantizar que los contratos de trabajo reflejen fielmente esas necesidades.
Contratos de asistencia sanitaria para trabajadores por cuenta ajena
Los profesionales médicos del sector sanitario deben ser conscientes de lo que firman y de todas las implicaciones que conllevan sus contratos sanitarios. En MontanaroLaw P.C., redactamos, examinamos, revisamos y asesoramos a médicos en relación con los términos de los contratos de trabajo, incluidas las cláusulas de rescisión e indemnización, no competencia, seguro de mala praxis, no captación y cláusulas de confidencialidad.
Estas cuestiones pueden parecer cubiertas por el lenguaje jurídico estándar de un contrato, pero siempre es importante asegurarse de que el contrato es el documento adecuado para su posición y necesidades específicas. Podemos revisar cualquier documentación teniendo en cuenta sus necesidades e intereses.
Contrate a MontanaroLaw P.C. para sus necesidades de contratos sanitarios
Representamos a empleadores colectivos y a empleados médicos en sus necesidades de contratos de trabajo. Nuestros abogados especializados en empleo en el sector sanitario trabajan con médicos individuales para asegurarse de que su acuerdo laboral es ideal en todos los aspectos. MontanaroLaw también ofrece asesoramiento en cuanto a los posibles problemas asociados con un acuerdo de empleo médico en particular en todas las fases del empleo.
Tanto si se trata de un posible empleador como de un médico que se dispone a firmar un contrato para un nuevo puesto, podemos ofrecerle asesoramiento jurídico para todas sus necesidades. MontanaroLaw le ayuda con las cosas que no le enseñaron en la facultad de medicina. Programe una consulta gratuita con un miembro de nuestro equipo cuando nos llame hoy al (516) 809-7735.
