Abogados de contratos de atención médica de Long Island que le ayudan a obtener lo que se merece
La atención médica es una gran industria que abarca muchas profesiones. Desde médicos y enfermeras hasta quiroprácticos y oftalmólogos, una cosa que todos estos puestos tienen en común, además de ayudar a los pacientes, es que operan con contratos de trabajo. En la industria médica, estos se denominan contratos de atención médica y tienen secciones específicas que son aplicables a aquellos en puestos de atención médica.
Sabemos que tiene poco tiempo y que revisar cada línea de un contrato de varias páginas probablemente no sea una prioridad en su lista de tareas pendientes. Ahí es donde entramos nosotros. MontanaroLaw P.C. tiene un historial probado cuando se trata de garantizar que los contratos de atención médica reflejen las necesidades de nuestros clientes.
Ya sea usted un trabajador de la salud o un empleador, nuestros abogados de contratos médicos pueden proporcionarle asesoramiento legal eficaz. Para obtener más información sobre cómo podemos ayudarle con todos los aspectos de la legislación sobre contratos de atención médica, póngase en contacto con nuestra oficina de Long Island hoy mismo.
¿Qué cubre la legislación sobre contratos de atención médica?
La legislación sobre contratos de atención médica es una subcategoría de la ley que se centra en la creación, revisión y negociación de contratos de trabajo médico entre médicos individuales y empleadores de grupo. Cualquier cosa que pueda incluirse en un contrato de trabajo, como beneficios, salario base, compensación adicional, programación y requisitos de guardia, requisitos de educación continua y seguro.
¿Por qué es importante contar con un abogado especializado en contratos de atención médica?
Los acuerdos de trabajo médico son contratos complicados y es fácil pasar por alto que algo no se incluyó. Es posible que tampoco se sienta cómodo negociando su contrato o que no sepa qué partes pueden modificarse. Un abogado de negocios de atención médica es su mejor fuente para garantizar que sus acuerdos de trabajo tengan todos los elementos necesarios. Un abogado tiene la experiencia necesaria para revisar a fondo el contrato antes de firmarlo.
¿Puede un abogado especializado en contratos de atención médica ayudarme a negociar?
¡Absolutamente! Un abogado especializado en contratos de atención médica tiene experiencia en la revisión de acuerdos de trabajo médico y sabe qué buscar para asegurarse de que está protegido de posibles problemas legales en el futuro y de que su contrato refleja todo lo que debería. Esto incluye proporcionar asesoramiento sobre las partes del contrato que parecen poder negociarse para su mejor interés. Esto podría significar negociar un salario base más alto u obtener más tiempo libre pagado o menos horas de guardia.
Los profesionales médicos son una parte muy importante de la comunidad y trabajamos arduamente para garantizar que nuestros clientes tengan contratos médicos que reflejen esto. Revisamos minuciosamente cada sección y sugerimos secciones para eliminar, agregar o cambiar. Nuestro equipo puede hablar con el empleador en su nombre para gestionar todas las negociaciones por usted hasta que el contrato esté listo para firmar.
Puntos comunes de negociación para los contratos de atención médica
Si bien cada acuerdo entre un médico y un empleador es ligeramente diferente, muchos empleadores de grupo utilizan la misma plantilla de contrato que cubre los mismos puntos clave. Estos son algunos puntos comunes que su abogado de contratos médicos puede ayudarle a evaluar y negociar si es necesario:
- Compensación: Esto puede ser su salario base, así como otras partes de un paquete de compensación, como bonificaciones.
- Beneficios: Los beneficios son una categoría amplia que cubre todo, desde la cantidad de vacaciones que tiene cada año hasta su paquete de seguro médico. Si su contrato no está exactamente donde quiere que esté, este puede ser un buen lugar para intentar negociar porque los empleadores a menudo tienen más libertad en estos elementos que en el salario real.
- Horario y guardia: Esto le permite saber qué tipo de horario acepta trabajar. También cubre si será responsable de los horarios de guardia fuera de las horas regulares y lo que puede anticipar que serán.
- Términos y rescisión: Esta sección del contrato cubre los términos reales del empleo, como el puesto de trabajo, la fecha de inicio y la duración del plazo del contrato, así como cuáles son los motivos de rescisión y las pautas legales sobre cómo cualquiera de las partes debe rescindir el contrato.
- Cláusulas restrictivas: Una cláusula restrictiva también puede denominarse cláusula de no competencia. Esta es una parte del contrato que los empleadores suelen incluir para asegurarse de que no puede trabajar para un competidor al mismo tiempo o renunciar a su trabajo para ir inmediatamente a otra instalación.
Los contratos de trabajo vienen con muchas partes y piezas e incluyen jerga legal que puede ser difícil de entender. Esta es la razón por la que es importante que un abogado especializado en contratos de atención médica revise su contrato con usted y se asegure de que sabe exactamente lo que acepta.
¿Qué pasa si quiero rescindir mi contrato?
Los contratos son legalmente vinculantes y existen consecuencias por rescindirlos fuera de los términos del propio contrato. Si desea rescindir su contrato, es importante buscar asesoramiento legal para asegurarse de que lo está haciendo como parte de los términos legales. Sin embargo, también puede haber ocasiones en las que necesite rescindir un contrato por razones no indicadas en los términos. Aquí es donde un abogado especializado en contratos de atención médica puede evaluar su contrato y brindarle asesoramiento sobre sus opciones para salir del contrato y cuáles podrían ser las posibles consecuencias.
Contratos de atención médica para empleadores de grupo
En MontanaroLaw P.C., sabemos que los contratos sirven tanto para proteger al empleador como al empleado. Y es por eso que extendemos nuestros servicios legales a los clientes que son posibles empleadores y necesitan asegurarse de que sus contratos cubran todos los aspectos necesarios y los protejan de la responsabilidad tanto como sea posible. Podemos hablar con usted sobre su empresa y lo que necesita de sus empleados y luego ayudar a garantizar que los contratos de trabajo reflejen con precisión esas necesidades.
Contratos de atención médica para empleados individuales
Los profesionales médicos en la industria de la atención médica deben ser conscientes de lo que están firmando y de todas las implicaciones que existen en sus contratos de atención médica. En MontanaroLaw P.C., redactamos, revisamos, revisamos y asesoramos a los médicos con respecto a los términos de los acuerdos de trabajo, incluidas las disposiciones de rescisión e indemnización por despido, las cláusulas de no competencia, las disposiciones de seguro de negligencia profesional, la no solicitud y los términos y cláusulas de confidencialidad.
Estos problemas pueden parecer que podrían estar cubiertos por el lenguaje legal estándar en un contrato, pero siempre es importante asegurarse de que su contrato sea el documento adecuado para su puesto y necesidades específicos. Podemos revisar cualquier documentación teniendo en cuenta sus necesidades e intereses.
Contrate a MontanaroLaw p.c. para sus necesidades de contratos de atención médica
Representamos a empleadores de grupo y empleados médicos con sus necesidades de contratos de trabajo. Nuestros
Ya sea que sea un posible empleador o un médico que se prepara para firmar un contrato para un nuevo puesto, podemos brindarle asesoramiento legal para todas sus necesidades. MontanaroLaw le ayuda con las cosas que no le enseñaron en la facultad de medicina. Programe una consulta gratuita con un miembro de nuestro equipo cuando nos llame hoy al (516) 203-1700.